深圳商报·读创客户端记者 涂竞玉点金股
10月29日点金股，全国防控重大慢病创新融合试点项目-“高质量职场健康管理先行试点工作(上海)宣讲会”在沪圆满落幕。本次会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会与高质量职场健康管理先行试点工作委员会联合主办，旨在积极响应并推动“高质量职场健康先行试点工作”在上海的落地与实施。
中华医学会健康管理学分会常务委员、复旦大学公共卫生学院教授，博士生导师点金股，公共卫生学院党委书记，复旦大学医院管理研究所副所长罗力表示，我国正处于慢病高发与职业健康风险叠加的关键阶段，全国防控重大慢病创新融合试点项目及其高质量职场健康管理先行试点工作，是落实“健康中国2030”战略的重要实践。项目以“医健融合、数据驱动、标准先行”为核心，从医院拓展到企业场景，推动职场健康从“体检式管理”迈向“全周期主动健康”，从“疾病发现”转向“风险预防”。
全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山对《高质量职场健康管理先行试点工作方案》进行了详细阐述。他强调，健康战略的核心在于“预防”，只有将健康管理融入企业发展战略，才能真正提升组织的核心竞争力。推动职场健康管理不仅是关乎员工福祉的责任，更是企业高质量发展的新动能。
全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会执行组组长徐烨指出，要以数据驱动、标准引领和多方协同为核心，构建覆盖企事业单位的智慧健康管理体系。
平安好医投资管理有限公司副总经理黄骥分享中国平安在高质量健康职场建设领域的洞察与实践。近年来，中国平安结合自身行业领先的需求洞察、服务运营及合规保障能力，已探索并推出“中国平安企业健康保障计划”，帮助更多企业雇主构建“专业、便捷”的医健服务体系，持续提升员工福利获得感与健康可持续。截止目前，平安正与国内超4500家企业共同践行高质量健康职场建设。
平安好医生副总经理苏东表示，健康职场是实现健康中国2030战略的重要组成，更是推动社会经济可持续发展的重要保障。当前，员工健康已从企业的“软性福利”升级为“核心竞争力”。平安愿携手各方点金股，以科学、精准、智能的解决方案破解健康管理难题，实现企业与员工的双赢。
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